Prvi u nizu planiranih debatno-edukativnih događaja u 2018. u organizaciji programa “Kreativno mentorstvo” biće organizovan u subotu 31. marta od 18h u prostoru Artget galerije, Kulturnog centra Beograd.
Ovim programom otvara se ciklus dešavanja na kojima će se uz pomoć sagovornika iz pomenutog kreativnog i kulturnog sektora Srbije baviti problemima sa kojima se danas suočava ovaj sektor. Prva tema koju će pokušati da započnu uz pomoć sagovornika je transformacija načina i forme rada u kulturi.
Klizno radno vreme, rad noću, vikendom; rad od kuće, iz hotela, sa aerodroma, iz parka; globalni honorari, globalna konkurencija; rad bez ugovora, s kratkim ugovorima, honorarni rad, projektni rad, rad preko interneta; česta promena poslodavaca, nestanak sindikata i stalno traganje za poslom; kontinuirano obrazovanje, dokvalifikacija, prekvalifikacija.
Svi ovi fenomeni deo su novog globalnog post-fordističkog sistema proizvodnje. Iako se ova transformacija izvorno vezuje za bogate zemlje sveta i servisne industrije, ovakav sistem rada sada već obuhvata ceo svet i sve oblasti rada uključujući i sve one koji rade u kreativnom i kulturnom sektoru u Srbiji.
Kako razumeti ove promene? Da li ove promene donose nove slobode ili nove oblike (fl)eksploatacije kulturnjacima? Ko od ovih promena profitira, a ko gubi? Koje lične i kolektivne strategije su moguće, a koje prisutne u baratanju sa ovom situacijom?
O ovim pitanjima, razgovaraće se sa Milenom Dragićević Šešić, šeficom Unesko katedre za kulturnu politiku i menadžment Univerziteta umetnosti u Beogradu; Marijanom Cvetković osnivačicom Stanice – servisa za savremeni ples i Kondenz festivala; Markom Radenkovićem osnivačem kreativnog haba Nova Iskra i Olgom Svobodom direktorkom kompanije GI group HR solutions u Srbiji (tbc). Razgovor vodi docent dr Goran Tomka, kulturolog.